Catalyseur d'Evolution et de Performance
Le monde change et les entreprises doivent en permanence évoluer et s’adapter, que ce soit au niveau organisationnel, individuel ou des équipes, et ce afin de maintenir leur performance. Et vous ? Evolvance met son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.Nos accompagnements
Le manager et son équipe
Quand les dynamiques individuelles et de groupes permettent évolution et performance
Le Dirigeant et l'organisation
Permettre au dirigeant et à l’organisation de jouer leur rôle de moteur de l’entreprise
Avant-ventes et experts techniques
Permettre à ses ingénieurs et équipes techniques de développer leur efficacité relationnelle
Nos outils
Formation
Une pédagogie active pour une meilleure acquisition des compétences
Diagnostic
Pour comprendre et proposer les actions appropriées
Coaching
Un accompagnement individuel ou d’équipe pour atteindre un objectif précis
La formation Evolvance en 2024
Satisfaction globale : 100%
Apport des formations : 100%
Qualité du formateur : 100%
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Actualités
Vers plus d’#agileskills et #efficientagile : Témoignage de Nicolas, 34 ans, coach agile
Nicolas a suivi la formation « Un expert qui communique en vaut deux » en 2017 et a accepté de répondre à nos questions. Nicolas, peux-tu nous expliquer les raisons qui t’ont motivé à t’inscrire à la formation ? La communication est au cœur de mon métier....
Spécial Coach Agile, PO, Scrummaster et Dev : nouvelle session de formation «Un expert qui communique en vaut 2»
Tu fais partie d’une équipe agile ? Tu es coach agile, PO, scrum master, développeur ? Et malgré la mise en place de méthodes agiles, tout ne se passe pas toujours comme tu le souhaites ? Tu es Coach Agile ? Ton rôle est d’accompagner les organisations qui...
Evénements
L’atelier Agile Coaching 365 est de retour le 15 octobre au Corum de Montpellier
Dans le cadre du agile tour 2014, nous réitérons notre atelier Coaching et Agilité en coopération avec Pablo Pernot (SmartView). Cet atelier permettra aux participants d'appréhender : la distinction entre des niveaux de complexité différents des situations les...